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党建文化
发稿时间:2014-12-15 16:03:33     来源:弘洋集团

近年来,弘洋集团以党建为核心,以发展为中心,实施健全机构、带好队伍、选好载体“三措并举”的举措,有效推动了集团党建工作“提速升级”,为企业科学发展、和谐发展增添了新的活力和动能。集团连续多年被区委和黄花乡党委授予“五好创建先进单位”和“先进基层党组织”等荣誉称号。



一、健全机构,筑牢堡垒。⑴健全组织机构。先后成立宜昌弘洋集团有限公司党委以及5个党支部、8个党小组,实现了党组织和党的工作在各支部的全覆盖;⑵壮大党员队伍。近年来,集团注重加强党员的发展工作,积极吸纳优秀员工,壮大党员队伍,先后培养了10名业务骨干、青年团员入党,增强的党组织的战斗力。⑶加强阵地建设。投资近20万元建起了党员活动室、阅览室、娱乐室、电教室,为各支部和党员购置了党旗、党徽、党员手册,添置了制度牌、文件柜,开通了集团党员远程教育电教系统,确保党员活动有阵地。四是经费保障到位。集团每年安排6万元用于党委和机关党支部的活动经费,各党支部所在公司每年安排2万元经费,用于组织党员开展各项活动。

二、带好队伍,提升素质。一是加强党员干部的理论学习。坚持把学习贯彻党的方针、政策与创先争优活动结合起来、与全面完成集团公司各项经营指标任务结合起来、与加强党的建设和思想政治工作紧密结合起来,切实把理论学习融入到集团党员干部的日常工作,做到了学习持久化、经常化。二是加强普通党员的党性教育。先后组织了15名入党积极分子和优秀党员干部进行短期脱产培训,切实提高党集团员干部的党性修养。三是加强形势任务宣传教育。围绕公司“十二五”规划、创先争优活动的重点内容以及集团公司生产经营活动,深入开展形势任务教育活动,大力宣传企业面临的大好机遇,及时分析企业施工生产中遇到的各种压力和困难,进一步增强了集团职工的危机意识、发展意识、责任意识、忧患意识,形成了集团上下凝心聚力的发展合力。四是加强岗位技能培训和竞赛活动。先后开展了岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、科技攻关、小改小革等技能大赛,提升了员工的业务技能。

三、选好载体,激发活力。⑴深入推进“党群共建、创先争优”活动。集团各党组织紧紧围绕公司生产经营活动,把党组织创先争优与群工团组织创先争优紧密结合起来,做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创,形成党员带群众、党内带党外的联动机制,实现整体推动企业科学发展的目标。⑵大力开展树典型推先进活动。今年7月,集团党委共评选1个先进党支部、1个优秀支部委员、8名优秀共产党员,并大力推介他们的先进事迹,在集团员工中形成了学先进、赶先进的浓厚氛围。同时大力宣传集团党委书记程世山致富后不忘党、不忘家乡,勇担社会责任,反哺新农村建设的典型事迹,拍摄党建专题片《唱支山歌给党听》,大力弘扬弘洋人百折不挠的斗士精神、敢为人先的冒险精神、高瞻远瞩的雄鹰精神、勇担社会责任的仁爱精神,以弘洋精神激励员工,推动了集团加快发展。⑶围绕建党90周年开展活动。先后开展了“加强党性修养,提高执行能力”主题教育活动、“创先争优与我同行”演讲赛、“重温誓词”、 党员游三峡、“共唱红歌”等活动,激发了全体党员干部爱企业、爱党、爱国家的热情。⑷围绕企业文化开展活动。近年来,先后组织开展了劳模游欧洲、职工运动会、长跑活动、庆“三八”、献爱心等活动,丰富职工业业余文化生活。通过开展丰富多彩的活动,采取不同形式的载体,积极营造了集团齐心、求实、高效的企业文化氛围,推动了员工内造精神动力,外树企业形象,打造文化“软实力”,有效提升了集团发展的“精气神”。
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